2003-01-31 20:44
SVIDANDE KRITIK MOT NRJ´s PERSONALPOLITIK
On Air har i åtskilliga tidigare artiklar uppmärksammat NRJs lednings- och personalproblem. Vid det här laget har runt dussintalet anställda lämnat stationens programavdelning sedan våren 2002, däribland flera nyckelpersoner och chefer. Enligt en nuvarande anställd på NRJ, som vill vara anonym av rädsla för repressalier, håller ytterligare minst en person på att sluta efter konflikt.
- Ledningen gör så för att ha en syndabock. NRJ tappar lyssnare och förlorar pengar. Det är väl ett sätt att skylla ifrån sig för att man själv gör ett dåligt jobb. Att man på något sätt lägger skulden på de som går, avslöjar en tidigare anställd i en nyligen publicerad artikel på Dagens Media. Tidningen skriver även att många fått gå på grund av "arbetsbrist", trots att cheferna senare anställt nytt folk.
Daniel Åkerman är NRJs program- och marknadsdirektör och därmed programavdelningens högsta chef sedan 1997.
- Vi har många olika kollektivavtal och vad som gäller i dem är aldrig glasklart mellan facken och arbetsorganisationen. Det är alltid en tolkningsfråga, säger Åkerman.
Åkerman är, med något enstaka undantag, den person som i dagsläget varit anställd längst på programavdelningen. Samtidigt har omsättningen bland personalen och cheferna under honom varit enorm. Sedan 1997 har NRJ dessutom förlorat 350.000 dagliga lyssnare i runda tal, vilket är det största raset någonsin inom den kommersiella radion. NRJ-ledningen har förklarat jätteraset med att de unga inte längre lyssnar på radio utan föredrar internet och mobiltelefoner. Någon förklaring till varför konkurrenterna Rix FM och Power Hit Radio ökat under perioden har man inte gett.
- Ledningen gör så för att ha en syndabock. NRJ tappar lyssnare och förlorar pengar. Det är väl ett sätt att skylla ifrån sig för att man själv gör ett dåligt jobb. Att man på något sätt lägger skulden på de som går, avslöjar en tidigare anställd i en nyligen publicerad artikel på Dagens Media. Tidningen skriver även att många fått gå på grund av "arbetsbrist", trots att cheferna senare anställt nytt folk.
Daniel Åkerman är NRJs program- och marknadsdirektör och därmed programavdelningens högsta chef sedan 1997.
- Vi har många olika kollektivavtal och vad som gäller i dem är aldrig glasklart mellan facken och arbetsorganisationen. Det är alltid en tolkningsfråga, säger Åkerman.
Åkerman är, med något enstaka undantag, den person som i dagsläget varit anställd längst på programavdelningen. Samtidigt har omsättningen bland personalen och cheferna under honom varit enorm. Sedan 1997 har NRJ dessutom förlorat 350.000 dagliga lyssnare i runda tal, vilket är det största raset någonsin inom den kommersiella radion. NRJ-ledningen har förklarat jätteraset med att de unga inte längre lyssnar på radio utan föredrar internet och mobiltelefoner. Någon förklaring till varför konkurrenterna Rix FM och Power Hit Radio ökat under perioden har man inte gett.