|
Linkedin har f�rs�kt att ta reda p� vilka yrken som ens f�r�ldrar har sv�rast att f�rst�. Radioproducent var ett av dessa yrken.
Det sociala yrkesn�tverket Linkedin hade nyligen en "Bring in your parents day" d�r man fr�gade f�r�ldrar om de egentligen vet vad ens barn g�r p� jobbet utifr�n de yrken som barnen s�gs ha. S� h�r blev listan f�r Europa: 1) Aktuarie 2) Gr�nssnittsdesigner 3) Sociala-medier-chef 4) Datavetare 5) PR-chef 6) Sociolog 7) Statstj�nsteman 8) Mjukvaruutvecklare 9) Idrottstr�nare 10) Radioproducent Att radioproducent hamnade p� listan f�rv�nade �ven Linkedin. Likas� varf�r radioproducent var lika sv�rbegripligt oavsett vilken kontinent i v�rlden man m�tte p�. Men man ska komma ih�g att Linkedin sj�lva ju jobbar med olika yrken varje dag, och det h�r handlade ju om vilka yrken som f�r�ldrarna ans�g sig inte kunna n�got om. Men spelar det n�gon roll egentligen om ens f�r�ldrar inte vet vad man g�r p� dagarna? Den australiska organisationspsykologen Dr Travis Kemp s�ger till australisk media: - Det kan vara en utmaning att f�rsvara sitt yrkesval n�r ens f�r�ldrar inte f�rst�r yrket. Visserligen kan de vara lika supportande och inte d�ma innan de helt kan yrket, men m�nga f�r�ldrar har �nd� en viss uppfattning av hur ett "riktigt jobb" ska se ut som, och kan d�rigenom verka negativt p� barnens yrkesval. Dr Travis Kemp s�ger vidare att traditionella yrkesval som l�kare eller ekonomer ofta blir till pga en f�rv�ntan hos f�r�ldrarna att man ska satsa just p� det. F�r�ldrar till ett barn med ett sv�rbegripligt yrkesval r�der han att hellre fokusera p� hur man �r som person �n sj�lva yrket, n�r man ska st�dja barnet tidigt i karri�ren. Och barnen r�der han att f�rklara s� tydligt som m�jligt vad du g�r och varf�r det �r viktigt. - Det finns m�ngder med personer som har g�tt ut i yrkeslivet och utvecklat en karri�r d�r f�r�ldrarna rent ut har sagt att "Det d�r klarar du aldrig!". Bel�ningen kommer n�r du kan visa dem att de hade fel.
|